原题目：斗争与荣耀：中建桥梁盘锦管廊项目砥砺前行的一年

★不忘初心

砥砺前行★

岁月不居
，年龄代序。

经过一个新岁的日月轮回
，中建桥梁承建的盘锦管廊项目即将步入尾声。过往的一年
，项目承继中国建筑红色基因之内涵
，积贮蓝色力量
，抢抓机缘
，顺利完成了管廊主体施工及部分隶属工程
，乐成买通了辽东湾新区地下“生命线”。

效绩讲功过
，品质论英雄

“咬定青山不松开
，立根原在破岩中。”盘锦管廊项目面对地下综合管廊这一新兴领域
，没有畏惧
，亦没有退缩
，他们把过往积累的桥隧施工经验融入到管廊施工中来：图纸会审、计划论证、工期倒排、节点控制、重难点攻克……边学习、边施工、边总结、边革新
，很快在实践中探索出了一套奇特的管廊施工治理模式。

项目凭据管廊线路走向
，将整个工程划分为四个自然队组织施工
，将主体责任具体落实到队长个人
，并严格遵循谁主管、谁卖力的追责制度。同时划分党员责任区
，充分发挥党员先锋模范作用。历程中四个自然团队既作为独立个体组织施工
，又在施工步队使用、施工质料周转等方面成为一个整体协同联动。

除此之外
，项目凭据进度计划与节点在施工历程中适时开展劳动竞赛
，比宁静、比质量、比进度
，专人卖力汇总每日完成情况
，并在项目事情群内汇报展示；大力弘扬绩效文化
，将党建事情与施工生产紧密融合
，以绩效讲功过
，以品质论英雄
，各队之间学、比、赶、超气氛异常浓郁。

“天下武功
，唯快不破。”在这种科学规范治理、严密高效组织安排下
，项目施工进度连续稳步超前
，仅仅用了7个月零7天时间
，便高质量完成了全长约4.5公里的管廊主体施工
，比计划工期提前长达6个半月
，预计节约本钱800余万元
，成为公司乃至全局系统内管廊施工中的翘楚规范。

事故无巨细
，巨细无事故

盘锦管廊项目承继“事故无巨细
，巨细无事故”的理念
，不忘初心保宁静
，牢记使命促生产
，狠抓宁静不马虎
，狠抓生产不松开
，多措并举
，坚持源头把控——宁静生产责任制、宁静交底、宁静专项检查、宁静应急演练、宁静月运动等系列行动落实到地
，不应付差事、不流于形式。

——“早安会”与农民工夜校相结合
，接纳视频及微影戏形式对项目治理人员及工人进行宁静教育
，促使宁静作业入脑、入心；组建宁静文明施工队
，高标准治理
，利用模范的力量
，传导压力、压实责任
，形成事情协力
，大力推动宁静生产由古板治标为主向标本兼治、重在治本转变。

笃行中建信条
，拓展幸？占

《论语》有云：“人而无信
，不知其可也。”深信而立
，深信而行
，是契约精神的体现
，是企业生长的基本。中建六局历经六十载风雨将之淬炼成为《中建信条·守正文化》
，铸造出了一代代六局人所坚信并推行的价值焦点。

从细节入手
，为员工提供“高峻上”的软情况。办公区、生活区设施齐全、整齐划一
，运动室台球、乒乓球、健身器材样样俱全
，职工书屋党建、史籍、工具书书香四溢……倾情打造“家”文化
，让员工时刻感受抵家的温暖。“从未体验过如此高品质的项目生活”
，在项目间奔忙多年的员工们直言。

从久远考虑
，勉励支持员工自主加入系统内外各项培训
，一级建造师、BIM、党团建设、人力资源……基本实现全员笼罩
，实力打造知识型团队
，为员工自身价值的提升创立条件
，让员工看到职业生涯的生长前景。东北的天气虽冷
，但员工们的做事、学习热情高涨
，心都是暖和和的。

从阵势出发
，在组织开展元旦联欢会、惠享三八节、台球友谊赛等运动富厚员工业余生活的同时
，积极投身于志愿效劳运动
，援建盘锦市第二污水处理厂、资助特殊教育学校学生、清扫街道……以红色基因、蓝色力量和绿色生长诠释着央企的社会责任
，拓展无限幸？占
，筑就美好未来。